INNOPROFESORES

Innoprofesores es un blog que aglutinará a los profesores innovadores constituidos en redes de trabajo y proyectos de innovación. Su horizonte es transformar el espacio educativo en una línea más cooperativa y grupal, más de aplicabilidad y practicidad y más social y emprendedora.

Innoprofesores es parte del proyecto innovador Prometeu 2020, de la Asociación Espiral hacia la Innovación.

Se constituye como un espacio abierto a toda colaboración, pero hecha de forma directa en los blogs de los participantes. De tal forma, que cada cual publicará en sus blogs. Las entradas de esos blogs estarán accesibles en un blogger roller de este blog y de esa forma, se irá construyendo un espacio en red conjunto que tendrá sus lugares de encuentro virtuales y en directo.

De esa forma, iremos construyendo una Red de Redes para el intercambio y la intercomunicación entre todos los participantes en este proyecto.

domingo, 3 de junio de 2012

Dicen los alumnos...


IV Encuentro de Innovación Educativa
Observación de la reunión del Grupo de Estudiantes – 19.04.2012

¿Qué repetiríamos de las experiencias que hemos vivido en clase?
·         Exposición pequeña (por parte del profesor o de los estudiantes) que daba lugar a un debate con toda la clase;
·         Lectura previa de un texto o una noticia con posterior debate en clase con opiniones personales respecto a lo leído;
·         Debate motivado por contenido previo;
·         A partir de una noticia, hacer un debate con mitad a favor y la otra mitad en contra (juego de roles);
·         Trabajar/exponer una lectura poniéndose en la piel del personaje que la cuenta o la vive y defenderle;
·         Defender el trabajo que se presenta en forma de debate;
·         El profesor dejó a nuestro cargo estudiar el temario. Nos puso los temas, nos orientó la investigación a través de tutorías, nosotros lo investigamos todo y lo debatimos en clase;
·         Vivencia práctica de la teoría (lenguaje gráfico, visual…) para chequeo de asimilación de contenidos;
·         Para las prácticas, ver una película relacionada con el tema y debatirlo;
·         Escenificación de contenidos para análisis y discusión en grupo;
·         En 4º de primaria, para trabajar el sistema electoral, tuvimos que vivir unas elecciones: creamos un partido político y hacer una campaña;
·         “Saqué que la participación del alumno es factor motivante; lo que más me gustó fue poder debatir con el profesor, exponer mi punto de vista y que el profesor respetara mi opinión.”

¿Qué nos gustaría que cambiara?
·         La toma de apuntes pasivamente y con demasiadas prisas, sin que tengamos tiempo ni de reflexionar sobre lo que se nos dice, ni mucho menos de apuntarlo todo;
·         Que el profesor exija en el examen lo que decía de “pe a pa” en clase, cuando los apuntes los habíamos tomado con mucha prisa y sin demasiada precisión;
·         Que lo que dicen en clase no tiene nada que ver con los temarios;
·         Que el profesor se ría de lo que dicen los estudiantes, no respete nuestra opinión y ni siquiera nos escuche;
·         Que el profesor intervenga demasiado en las exposiciones y no nos deje exponer nuestro tema;
·         Que corte el debate con expresiones como “aquí el profesor soy yo”;
·         Debates mal planteados que generan pelea en lugar de exposición y respeto a las distintas opiniones;
·         Que el profesor ponga la bibliografía al final, sin que tengamos tiempo de leerla para los exámenes;
·         Poco respeto y nada de valoración del conocimiento previo que tienen los estudiantes: “panda de inútiles”;
·         Profesores autoritarios y dictadores.

¿Cómo se están utilizando las nuevas metodologías en clase?
·         Algunos profesores más jóvenes utilizan power point, el campus virtual…, pero algunos profesores no utilizan nada porque dicen que “no les va”;
·         No nos resulta útil el campus porque apenas lo miramos. Lo que nos parece mejor es tener un grupo cerrado en una red social, como Facebook, por ejemplo, para intercomunicarnos.

Peticiones
·         Me gustaría que las prácticas fueran más realistas;
·         Que lo que se estudia se pudiera aplicar en la realidad;
·         Tener asignaturas acordes/aplicadas a lo que estudiamos, que no sea, por ejemplo, Derecho general, sino Derecho y su aplicación a nuestra carrera;
·         Que nos tengan más en cuenta y que nos hagan partícipes de las clases.

(María Santos)

lunes, 28 de mayo de 2012

El punto de partida


Observación de la reunión del IV Encuentro (19-IV-12)

GRUPO DE TRABAJO-RED-PROYECTO DE INNOVACIÓN:
COMUNICACIÓN PROFESOR-ALUMNO

La información extraída a lo largo de la sesión se ha agrupado en tres bloques consecutivos que responden a las siguientes preguntas ¿Qué aspectos pueden mejorarse en esta área de actuación?, ¿Cómo mejorar la comunicación profesor-alumno?, ¿Qué proyectos concretos podemos plantearnos como grupo de trabajo a corto y medio plazo?
A)     ¿QUÉ? Áreas de mejora y discusión en la comunicación profesor-alumno
-          Búsqueda de intereses e incentivos para los alumnos con el fin de generar un contexto educativo motivacional. Es necesario realizar un análisis de las realidades de los alumnos y preguntarnos por qué los alumnos están en clase (Por ejemplo; alumnos en Brasil).
-          Uso de distintos soportes (auditivos, visuales,…) para mejorar la comunicación y favorecer el aprendizaje.
-          Búsqueda de distintas estrategias metodológicas que rompan la monotonía durante las clases.
-          Recordar periódicamente aspectos básicos que favorezcan la comunicación: lenguaje asequible, estructura de las clases (planes de trabajo, recordatorios al inicio de la clase y cierre al final de la clase)
-          Manejar adecuadamente las habilidades de comunicación verbal y no-verbal con los alumnos para mantener una interacción afectiva adecuada que denote cercanía y confianza por parte del profesor.

B)      ¿CÓMO? Experiencias y fórmulas encaminadas a mejorar la comunicación profesor-alumno
-          Evaluar el conocimiento previo de los alumnos
-          Trabajo presencial en grupos estructurados con parámetros de trabajo bien delimitados previamente (rotaciones, roles, estructura, temas,…)
-          Trabajos grupales no presenciales dirigidos para trabajar competencias transversales.
-          Planificación de salidas/excursiones relacionadas con la materia que además fomenten la relación profesor-alumno (por ejemplo, tareas de campo, visita a la bolsa, visita ciudades históricas).
-          Incorporación de debates y discusiones durante las clases para trabajar con los alumnos. Los profesores han de conocer las premisas y estrategias básicas para conducir este tipo de actividades con éxito y romper sus propios miedos.
-          Dotar al profesorado de metodología sencilla, conocimientos básicos de trabajo en grupo, y estrategias para la impartición de la toda la materia exigida en los planes de estudio. ¿Cómo puede el profesor conocer técnicas ya desarrolladas que favorezcan la eficiencia?
-          Combinar distintas metodologías  y combinar la teoría y la práctica en las clases para disminuir la fatiga.
-          Seguimiento en prensa de noticias relacionadas con la materia.
-          Reforzar los conocimientos básicos con ejemplos prácticos.
-          Utilizar debates empáticos (defender lo contrario a lo que opinas para favorecer el aprendizaje).
-          Además de la evaluación objetiva institucional, fomentar el feedback del alumnado utilizando cuestionarios, charlas informales o debates en grupo profesor-alumnos  dirigidos a evaluar cómo el profesor puede mejorar la clase, qué aspectos son positivos y cuáles son negativos.


C)      ¿Y AHORA? Proyectos futuros del grupo de trabajo
-          El grupo se ha comprometido a participar en un BLOG para que cada uno de los miembros puedan:
1.       Compartir los elementos educativos innovadores que se han llevado ya a la práctica (qué hacemos y cómo lo hacemos) para que otros puedan adaptar algunos de estos proyectos innovadores a sus asignaturas.
2.       Compartir las claves y condiciones básicas de aplicación de estas estrategias innovadores para asegurarse de su buen funcionamiento.
3.       Describir y resolver dificultades.
4.       Concretar visitas a clases de otros miembros del grupo, así como encuentros informales para compartir experiencias.
5.       Intercambiar bibliografía y recursos recomendados para favorecer la comunicación alumnos-profesor.
Se trata en definitiva de la creación de un espacio de intercambio de experiencias y una red de recursos humanos dirigidos a favorecer la comunicación alumno-profesor.

CONCLUSIÓN: “Lo importante es tener un buen método y lanzarse a la piscina”

(Gloria García Fernández)

Un punto de encuentro...

Estimad@s colegas:
Por fin, después de algunos ajustes técnicos, ponemos en marcha el blog sobre innovación y comunicación en el aula. Este será un punto de encuentro para intercambiar experiencias, comentarios, ideas, información, etc., sobre todo lo relacionado con los métodos y técnicas de trabajo que usamos en el aula. El horizonte es hacer cada vez un poco mejor nuestro trabajo; de forma más eficaz y gratificante.
Para empezar, dejo la observación realizada durante la reunión que tuvimos en el IV Encuentro.
Un saludo a tod@s